Boutique Personalberatung aus Wien für DACH
Wir besetzen Leadership-, Experten- und Schlüsselrollen mit Erfahrung, Know-how und Diskretion. Unser Kundenfokus liegt auf Mittelstand, Scale-ups, Familienunternehmen sowie Holdings & Family Offices.
Bei fortalent begleitet Sie Ihr Senior Berater von Beginn weg mit Beratungsstärke und Tatkraft bis zum Projektabschluss und darüber hinaus. Ohne interne Schnittstellen, ohne Informationsverlust. Dafür mit vollem Commitment und kompromissloser Qualität. Das haben wir in über 600 erfolgreichen Suchprojekten in Österreich, Deutschland und der Schweiz bewiesen.
Wir sind best-of-class in Besetzungsqualität sowie Time-to-hire und verstehen uns als Partner auf Entscheiderebene, der Ihre Organisation und Ihr Geschäftsmodell kennt. Gemeinsam finden wir die passenden Persönlichkeiten für Ihre Teams auch in kompetitiven Märkten und heben Ihr strategisches Recruiting auf das nächste Level.
All business is people business - überlassen Sie Ihre Schlüsselbesetzungen nicht dem Zufall.
600+ erfolgreiche Besetzungen
20+ Jahre Erfahrung von Senior Beratern
Standorte Wien, München und Zürich
Best-in-class bei Time-to-hire & Qualität
Bei der Besetzung einer Rolle im Top Management zählen Erfahrung, Vertrauen, Timing und Fingerspitzengefühl. Mit Erfolgen aus unzähligen Auswahlverfahren im Gepäck begleiten wir Sie von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage. Sie erhalten nicht nur einen validen Marktüberblick und eine geprüfte Shortlist, sondern auch Projektmanagement, Kommunikation und Beratung aus einer Hand. Besonders bei Besetzungen, die für das Gesamtunternehmen erfolgskritisch sind und wenn Hard Facts zu Hygienefaktoren werden, trennt sich die Spreu vom Weizen.
Ob Sie Unterstützung bei der Besetzung einer spezifischen Rolle oder einen langfristigen Partner für Ihre Recruiting-Pipeline suchen: Personalsuche ist unser Metier. Wir vertiefen uns in Kandidatenmärkte und kennen die Best Practices in der Direktansprache. Und wir bleiben dran, auch wenn es schwierig wird. Bei kompetitiven Anforderungsprofilen empfehlen wir oftmals eine Kombination aus Headhunting, Business Network Search, Media Search, Pool Search sowie unserem fortalent Netzwerk.
Wenn besondere Diskretion gefragt ist und eine Stelle (auch verdeckt) nicht öffentlich ausgeschrieben werden darf, ist die vertrauliche Suche über einen Headhunter die zielführendste Option.
Ob erfolgskritische Führungsposition, Stabstelle, Executive Assistenz oder die Etablierung einer neuen Rolle: Bei der Auswahl und Besetzung von Schlüsselpositionen liegt die Herausforderung häufig im Mix aus Hard Skills und Persönlichkeit. Wenn besondere Ansprüche an eine stabile und langfristige berufliche Orientierung gestellt werden, helfen Erfahrung und ein sinnvolles Prozessdesign. Und keine Sorge, wir geben auch Ihrem Bauchgefühl den nötigen Raum. Mit langjähriger Praxis in der Gestaltung aussagekräftiger und gleichzeitig pragmatischer Auswahlprozesse unterstützen wir Sie dabei, Ihre Personalentscheidung bestmöglich abzusichern. Dabei wählen wir eine Kombination bewährter Bausteine und gehen individuell auf Ihren Bedarf an Support ein.
Das persönliche Gespräch ist in der Personalauswahl nicht zu ersetzen. Um Entscheidungen unter erhöhtem Risiko oder bei schwierigen Ausgangssituationen zu begleiten, bieten wir darüber hinaus auch erweiterte Management Audits und Assessments an.
Wenn es um Personalbesetzungsverfahren mit besonderem Anspruch an Objektivierung und Nachvollziehbarkeit geht, verfolgen wir einen Ansatz, der Rechtskonformität mit einem modernen Auswahlprozess vereint.
Die Zusammenstellung der Module richtet sich nach Ausgangssituation, Rahmenbedingungen und Teamspezifika und setzt sich aus Digitalem Testing, Einzel-Assessments, Business Cases und Hearings zusammen. Gleichzeitig haben wir beim Design des Auswahlprozesses ein Auge auf die Akzeptanz auf Seiten der Shortlist-Kandidaten. Selbstverständlich unterstützen wir Sie sowohl bei der Einholung von Referenzen als auch bei Vertragsverhandlung und Closing mit Ihrem Wunschkandidaten.
Referenzprojekte für folgende Unternehmen:
Quick Summary
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fortalent ist eine moderne Boutique Beratung für strategisches Recruiting mit Sitz in Wien.
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Unser Fokus liegt auf Executive Search, Personalsuche und Personalauswahl, Headhunting sowie Advisory Services im Bereich strategischer Personal- und Organisationsberatung.
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Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, Scale-ups, Holdings und institutionelle Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir arbeiten branchenübergreifend und exklusiv.
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Basierend auf 20+ Jahren Erfahrung, 600+ erfolgreichen Besetzungen und tiefen Marktkenntnissen gestalten wir jedes Projekt individuell unter Einbeziehung aktueller Best Practices, technologischer Innovation und Entwicklungen am Arbeitsmarkt.
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Wir arbeiten für Entscheider und agieren als Sparringspartner auf Augenhöhe mit einem persönlichen Beratungsansatz als Trusted Advisor.
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100% Commitment, ausgeprägte Lösungsorientierung und die "extra Meile" sind für uns selbstverständlich.
Success Stories
Sprechen wir persönlich über Ihren Bedarf
Uns ist es wichtig, Ihren Bedarf genau zu verstehen. Nur so können wir ein Angebot für eine maßgeschneiderte Projektstrategie stellen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen gerne auch sehr kurzfristig für persönliche Termine zur Verfügung!
Kontaktformular
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