Unternehmensnachfolge
Nachfolge-Pool, Mittelstand, DACH
In a nutshell
Sie möchten nicht nur führen, sondern unternehmerisch tätig werden? Mit unserem Nachfolge-Pool bringen wir unternehmerische Persönlichkeiten mit Auftraggebern aus den Bereichen Private Equity, Family Offices & Beteiligungsholdings zusammen: diskret, persönlich, ohne Streuung am Markt und für Sie als Interessent ohne Kosten.
Worum geht es?
Bis 2034 rollt über den deutschsprachigen Raum eine Übergabewelle, knapp die Hälfte der Übergaben findet bereits extern statt. Gesunde, inhabergeführte Unternehmen suchen nach den richtigen Settings und der richtigen Persönlichkeit, die operative Führung übernimmt und gleichzeitig als Equity-Eigentümer - in der Regel gemeinsam mit Investoren - langfristig Verantwortung übernimmt. Oft sind es Hidden Champions mit treuem Kundenstock, tollen Produkten oder Services und eingespieltem Team.
Typische Modelle:
- Unternehmensübernahme vom Start weg
- MBI mit vorgeschalteter Geschäftsführungsphase
- schrittweiser Anteilserwerb in Zusammenarbeit mit einem Investor
- Geschäftsführung als beteiligter Intrapreneur, wenn das Eigentum in der Familie bleibt
Nachfolgemandate schreiben wir öffentlich häufig nicht aus. Sind Sie im Pool, berücksichtigen wir Sie frühzeitig und vertraulich, sobald ein passendes Mandat entsteht.
Wen suchen wir?
Wichtig ist uns Ihre unternehmerische Motivation. Sie wollen Verantwortung dauerhaft tragen, nicht nur auf Zeit, und sind bereit, Eigenmittel einzubringen oder eine Übernahme mitzufinanzieren. Sie bringen Führungserfahrung mit, etwa als Geschäftsführer, Bereichs- oder Werksleiter, Profit-Center-Verantwortlicher oder als Mitglied der Geschäftsleitung. Gerne mit Branchenbackground (zum Beispiel Produktion, Bau, Technik, IT, Handel oder Dienstleistung) oder als betriebswirtschaftlicher Generalist.
Ebenso entscheidend ist Ihre Persönlichkeit:
- Sie führen bestehende Teams mit Respekt vor dem Gewachsenen.
- Sie finden den richtigen Ton gegenüber Übergeber, Familie und Beirat.
- Sie haben Resilienz, Ausdauer und Freude an Gestaltung und Unternehmensentwicklung.
Eine Nachfolge ist eine Lebensentscheidung. Deshalb gehört Klarheit über Zeithorizont und regionale Flexibilität dazu.
Angebot & Benefits
- Zugang zu Nachfolgemandaten, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
- Begleitung durch erfahrene Senior-Berater.
- Der persönliche Kontakt, in dem wir Ihr Profil schärfen: Branchen, Unternehmensgröße, Region, Finanzierungsrahmen und bevorzugtes Übernahmemodell.
- Zu jedem konkreten Mandat eine transparente Aussage zu Rolle, Beteiligungsperspektive und Zeitplan.
- Ihre Daten geben wir erst nach Ihrer ausdrücklichen Freigabe an einen Auftraggeber weiter.
Lassen Sie uns sprechen!
Uns sind Diskretion und der persönliche Kontakt wichtig.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!