Head of Legal & HR (gn)
Produzierender Mittelstand, Wien/Umgebung, ab EUR 100T brutto p.a.
In a nutshell
Wir suchen für ein etabliertes Produktionsunternehmen mit langjährig erfolgreicher Positionierung in einem industriellen Nischensegment im Großraum Wien eine eine juristisch versierte und zugleich unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin die Legal Agenden verantwortet und darüber hinaus ein kleines HR-Team führt. Ziel der Rolle ist es, Recht und Personal als verlässliche, gestaltende Klammer im Unternehmen zu verankern.
Worum geht es?
Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeprägtes, mittelständisches Produktionsunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und Sitz im Großraum Wien. Das Geschäftsmodell ist bewährt, die Marktposition solide – gewachsene Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Verlässlichkeit und Handschlagqualität zählen. In dieser Rolle liegt Ihr klarer Schwerpunkt auf Legal: Sie verantworten das gesamte Vertragswesen, beraten Geschäftsführung und Fachbereiche in wirtschafts-, gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, steuern Compliance- und Governance-Themen und koordinieren externe Kanzleien und Berater. Als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle rechtlichen Belange bündeln Sie Risiken, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und halten dem Unternehmen im Tagesgeschäft den Rücken frei. Ergänzend übernehmen Sie die Führung eines kleinen, eingespielten HR-Teams entlang der Bereiche Payroll & Administration, Recruiting sowie Personalentwicklung als Sparringspartner:in für die Führungskräfte und als Impulsgeber:in für eine moderne, pragmatische Personalarbeit.
Wen suchen wir?
Wichtig ist uns Ihre Kombination aus juristischer Tiefe und unternehmerischem Pragmatismus. Sie verstehen sich nicht als reiner Verwalter von Rechtsthemen, sondern als Enabler für das Business. Voraussetzung ist die Eintragungsfähigkeit als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin; einschlägige Erfahrung im Wirtschafts-, Vertrags-, Gesellschafts- und insbesondere Arbeitsrecht bringen Sie mit, idealerweise aus einem Unternehmens- oder mittelständischen Umfeld bzw. einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei. Sie haben Freude daran, Verantwortung zu tragen, denken über den juristischen Rahmen hinaus und bringen Interesse sowie erste Berührungspunkte mit Personalthemen mit. In der Zusammenarbeit überzeugen Sie durch Klarheit, Verbindlichkeit und ein sicheres Gespür für Menschen – im direkten Kontakt mit Eigentümerfamilie, Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil; entscheidend sind Ihre Hands-on-Mentalität, Ihre Umsetzungsstärke und Ihr Wille, in einem gewachsenen Umfeld nachhaltig etwas zu bewegen. Perfektes Deutsch setzen sowie sehr gutes Englisch setzen wir ebenso voraus wie die Freude an digitalen Prozessen und effektiver Automatisierung.
Angebot & Benefits
Wir bieten mit dieser Ausschreibung eine langfristig angelegte Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Draht zur Eigentümerfamilie sowie zur Geschäftsführung. Sie gestalten zwei zentrale Funktionen unter einem Dach, profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie hoher Eigenverantwortung und hinterlassen in einem stabilen, bodenständigen Mittelstandsumfeld einen spürbaren Fußabdruck.
Lassen Sie uns sprechen!
Uns sind Diskretion und der persönliche Kontakt wichtig. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!