Senior Specialist (gn) Payroll & HR-Controlling
Greenfield Venture, Wien (AT), ab 75TEUR p.a.
In a nutshell
Wir suchen im Rahmen des Build-ups eines Greenfields in der DACH-Region eine innovative und hands-on geprägte Finance-Persönlichkeit - mit sehr gutem Track-Record in Payroll Management & HR-Controlling - die im Rahmen der Aufbauphase die Konzeption und Implementierung von Prozessen und Systemen mitgestaltet und in einen stabilen operativen Betrieb überführt.
Worum geht es?
Unser Auftraggeber befindet sich in einer dynamischen Aufbauphase mit mit projektiertem Headcount von 200 FTEs an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und etabliert zentrale, gruppenweite und länderübergreifende Finance-Strukturen für die DACH-Region. In dieser Rolle verantworten Sie Payroll-Prozesse, koordinieren Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen, bearbeiten Expat-Fragen und stellen Payroll-Journale, Rückstellungen und Abgrenzungen sicher. Sie agieren als Interface zu People & Culture (Vertragsmanagement, Zeiterfassung), sorgen für regulatorische Compliance und bauen einen nachvollziehbaren Payroll-Audit-Trail (Dokumentation, Kontrollen, Abstimmungen) auf.
Wen suchen wir?
Wichtig ist uns Ihre Genauigkeit, Struktur und Ownership in der Umsetzung. Sie verfügen über zumindest 7 Jahre Erfahrung als Payroll Professional, idealerweise auch in Multi-Country-Setups. Sie lösen Probleme strukturiert, kommunizieren klar und arbeiten verlässlich auch unter Zeitdruck. Sie haben Freude an einer übergreifenden Aufgabe zwischen Workforce Planning, Payroll und HR-Controlling. Ihr Arbeitsstil ist von Lösungsorientierung, offener Kommunikation und interner Service-Orientierung geprägt. Prozess-Mindset sowie Projektkompetenz (z. B. ERP-Schnittstellen) sind ein Plus. Perfektes Deutsch und sehr gutes Englisch setzen wir voraus.
Angebot & Benefits
Wir bieten mit dieser Ausschreibung die seltene Möglichkeit, ein Unternehmen mit starker Marke und international bewährtem Geschäftsmodell im DACH-Raum von null weg mitaufzubauen und sich intern langfristig weiterzuentwickeln. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einer Build-up-Phase mit breitem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und enger Zusammenarbeit mit dem CFO. Selbstverständlich dürfen Sie sich ein marktadäquates Gehaltspackage ab EUR 75T brutto p.a. sowie ein hybrides Arbeitsmodell erwarten.
Lassen Sie uns sprechen!
Uns sind Diskretion und der persönliche Kontakt wichtig. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
