Strategisches Recruiting
für Entscheider.
Senior Beratung,
end-to-end.
650+ Besetzungen,
über 25 Jahre Erfahrung.
Für Mittelstand, Scale-ups,
Holdings & Institutionen.
Aus Wien für Deutschland,
Österreich und die Schweiz.
Senior Beratung end-to-end
Wir sind Experten in der Personalsuche und Personalauswahl für mittelständische Unternehmen, Scale-ups, Holdings und institutionelle Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Bei fortalent begleitet Sie Ihr Senior Berater von Beginn weg mit Beratungsstärke und Tatkraft bis zum Projektabschluss und darüber hinaus. Ohne interne Schnittstellen, ohne Informationsverlust. Dafür mit vollem Commitment und kompromissloser Qualität. Das haben wir mit über 650 erfolgreichen Besetzungen in Österreich, Deutschland und der Schweiz bewiesen.
Wir sind best-of-class in Besetzungsqualität sowie Time-to-hire und verstehen uns als Trusted Advisor auf Entscheiderebene, der Ihre Organisation und Ihr Geschäftsmodell kennt. Gemeinsam finden wir die passenden Persönlichkeiten für Ihre Teams und heben Ihr Recruiting auf das nächste Level.
All business is people business - überlassen Sie Ihre Schlüsselbesetzungen nicht dem Zufall.
Besprechen wir Ihren Bedarf
Unser USP auf einen Blick
Senior Beratung
Unsere Senior Consultants betreuen Ihr Projekt end-to-end, nicht nur als Ansprechpartner, sondern auch operativ.
Marktkenntnis
Wir verbinden langjährige Erfahrung im strategischen Recruiting mit aktueller Marktkenntnis und datenbasierten Insights.
Prozessexzellenz
Die Kombination aus modernen digitalen Tools und einem persönlichen Beratungsansatz garantiert erstklassige Ergebnisse.
Qualitätsfokus
Schnelligkeit und Beratungsqualität schließen sich nicht aus. Exklusivität, Commitment und die Extrameile sind die Basis.
Personalberatung in D-A-CH
Wir besetzen Leadership-, Experten- und Schlüsselrollen mit Erfahrung, Know-how und Diskretion. Dabei setzen wir auf Headhunting, individuelle Auswahlprozesse und einen strategischen Beratungsansatz.
Executive Search
Mit Erfolgen aus unzähligen Auswahlverfahren im Gepäck begleiten wir Sie von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage.
Headhunting
Ob Sie Unterstützung bei der Besetzung einer Schlüsselrolle oder für Ihre Recruiting-Pipeline suchen: Personalsuche ist unser Metier.
Personalauswahl
Bei besonderen Anforderungen an Hard Skills, Persönlichkeit und Langfristigkeit helfen Erfahrung und ein sinnvolles Prozessdesign.
Besetzungsverfahren
Besetzungsverfahren brauchen Objektivierung, Gleichbehandlung und lückenlose Dokumentation. Wir machen genau das, aber modern.
Strategic HR Advisory
Strategische Personalberatung kann den Unterschied machen. Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu höherer Auswahlqualität, langfristiger Retention und kürzeren Recruiting Cycles.
Talent Advisory
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre USPs am Kandidatenmarkt zu platzieren und Employer Reputation sowie Retention langfristig zu sichern.
Recruiting Audit
Wir helfen Ihnen, Ihr internes Recruiting zu optimieren und pragmatische Maßnahmen in eine umsetzbare Roadmap zu bringen.
Talent Insights
Neben dem Thema Compensation wird ein tiefer Einblick in Kandidatenmärkte und die Verfügbarkeit zentraler Skills immer wichtiger.
HR Due Diligence
Bei M&A sowie Nachfolge entscheidet sich der Erfolg oft an der Workforce, Key-Person-Risiken und einer funktionierenden Personalstrategie.
Unser Kundenfokus
Wir arbeiten für mittelständische Leitbetriebe, Hidden Champions, Scale-ups, Holdings & Family Offices sowie Institutionen in Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Mittelstand
Der Mittelstand hat aufgrund von Größe, Eigentümerstruktur, Historie, Identifikationskraft, regionaler Verbundenheit und Nähe zum Management besondere Anforderungen.
Scale-ups
Beim Übergang vom Start-up zum Marktplayer bleibt für Recruiting wenig Zeit und doch zeigt uns die Praxis, dass die richtigen Personalentscheidungen in dieser Phase entscheidend sind.
Holdings & Private Equity
Bei der Steuerung von Beteiligungen stellen Personalentscheidungen ein Schlüsselelement dar. Wir kennen das Private Equity Umfeld und arbeiten im Sinne der Eigentümer bzw. Investoren.
Institutionen
Institutionen und Unternehmen der öffentlichen Hand haben einen besonderen Anspruch an Compliance und Cultural Fit sowie an die Nachvollziehbarkeit von Besetzungsprozessen.
Referenzprojekte für folgende Unternehmen
und aktuellen Success Stories.
Über fortalent
Wir kombinieren über 25 Jahre Erfahrung im strategischen Recruiting mit einem innovativen Mindset als Trusted Advisor.
Wir sind ein kleines Team von Senior Beratern mit Büros in Wien, München und Zürich. Was das in der Praxis bedeutet: Ihr Ansprechpartner führt alle wesentlichen Projektschritte auch operativ selbst und begleitet Sie als Sparringspartner bis zum Projektabschluss und darüber hinaus. Keine Übergabe an Juniors, keine internen Schnittstellen, kein Informationsverlust.
Hinter uns liegen über 650 erfolgreiche Besetzungen in Österreich, Deutschland und der Schweiz, quer über Industrien und Berufsfelder. Wir arbeiten bewusst branchenübergreifend und exklusiv, mit klaren No-Touch-Vereinbarungen und einem überschaubaren Kundenkreis.
Wir nutzen moderne Tools und KI, halten uns dabei aber an eine klare Grenze: Screening, Direktansprache, Interviews und Beratung bleiben in Menschenhand. Das garantiert eine kurze Time-to-hire bei gleichzeitig hochqualitativen Besetzungen.
Mehr über unser Team und unseren Approach650+ erfolgreiche
Besetzungen
25+ Jahre Erfahrung
von Senior Beratern
95% Besetzungsrate,
rasche Time-to-hire
Aus Wien für die
DACH-Region
Quick Summary
- fortalent ist eine moderne Boutique Beratung für strategisches Recruiting mit Headoffice in Wien.
- Unser Fokus liegt auf Executive Search, Personalsuche und Personalauswahl, Headhunting sowie Advisory Services im Bereich strategischer Personal- und Organisationsberatung.
- Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, Scale-ups, Holdings und institutionelle Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir arbeiten branchenübergreifend und exklusiv.
- Basierend auf 25+ Jahren Erfahrung, 650+ erfolgreichen Besetzungen und tiefen Marktkenntnissen gestalten wir jedes Projekt individuell unter Einbeziehung aktueller Best Practices, technologischer Innovation und situativen Entwicklungen am Arbeitsmarkt.
- Wir arbeiten für Entscheider und agieren als Sparringspartner auf Augenhöhe mit einem persönlichen Beratungsansatz als Trusted Advisor.
- 100% Commitment, ausgeprägte Lösungsorientierung und die „extra Meile“ sind für uns selbstverständlich.
Mehr Wissen: FAQ zum strategischen Recruiting · Playbook 2026: Recruiting für Entscheider · Aktuelle Blogartikel
Sprechen wir persönlich
über Ihren Bedarf
Uns ist es wichtig, Ihren Bedarf genau zu verstehen. Nur so können wir ein Angebot für eine maßgeschneiderte Projektstrategie stellen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen gerne auch sehr kurzfristig für persönliche Termine zur Verfügung!
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